一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。
計画概要
計画期間
令和6年11月1日～令和10年10月31日
期間
5年間
施行日
2024年12月1日
PURPOSE
策定趣旨
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
PERIOD
計画期間
開始日
令和6年11月1日
終了日
令和10年10月31日
期間
5年間
GOAL
目標
目標1
令和10年10月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
MEASURES
対策
令和6年11月～
所定外労働の現状を把握
令和6年12月～
社内検討会での検討開始
令和7年6月～
所定外労働時間削減に向け、業務時間調整案開始
令和8年6月～
業務時間調整案の分析、改善
令和9年6月～
ノー残業デー設定開始、都度改善
令和10年6月～
ノー残業デーの実施
TRAINING
周知・研修
MANAGER
管理職への研修
管理職への研修を年3回実施します。
MEETING
社員への周知
社内会議などにより、社員への周知を毎月1回行います。
START
施行日
2024年12月1日施行